北京万骏资本投资有限公司:想要领导信任你,职



  融资平台 北京万骏资本投资有限公司不少年轻人进入职场的时候志得意满,信心爆棚;可是没多久发现现实中没要想象的那么好,领导好像也不太喜欢自己,这是怎么回事呢?我们不说原因,只讲方法,想要让领导信任你这三件事千万别做。


  1.不要越级  有的人面对不称职的上司喜欢走“上层路线”,绕过自己的上司,向更高一层的领导请示汇报工作,希望自己的才能得到高层领导的了解和欣赏,这是不信任自己上司的表现,这会让你的上司很难堪,他也不会容忍你这样做的。  北京万骏资本投资有限公司有这样的一个年轻人,为人机灵,专业能力和业务水平也很高。为此,他有些看不起自己的上司,认为他不懂专业。而且有机会就把自己的想法向高层领导汇报,这让他的上司内心感到很不舒服,双方经常发生一些冲突。最后,这位上司利用一次人事调整的机会让他的副手代替了他。该请示的时候请示,该汇报的时候汇报,这会让你的上司感到安心和放心。而且高层领导也不会接受和支持这样的行为,他不会为了你去打压自己的下属的。当年,初入职场的唐骏也曾经有过越级的行为,他直接把自己的想法报告给了他的老板比尔·盖茨。当时盖茨给他的回复是:“我没有时间看你的具体的东西,我建议你和你的直接领导沟通一下。如果能证明这是一个很好的想法,我相信你的主管会很感兴趣。”  现实中常常会出现一些越级行为,有的是因为上司不在场,而事情又很紧急,只得采取应急行动;还有的是来自高层的越级行为,无法推辞。即使如此,也要采取谨慎的行为,能在事前说明要在事前说明,不能事前说明的,也要在事后及时说明。不论什么情况都不要让自己的上司蒙在鼓里。


  2.不要在背后说领导坏话企业融资   我们经常会对自己的上司有这样那样的看法。也许上司常常做出糟糕的决策,也许上司缺少应有的业绩,也许上司对待下属的态度很恶劣等等,私下里难免会发一些“牢骚”,说一些“抱怨”。但这是非常不可取的,甚至是非常愚蠢的行为。一旦让上司知道这一切,双方之间的信任关系会即刻瓦解。  某位很有前途的副总,被公认是现任CEO的接班人。而现任的CEO并没有很突出的表现。这位副总在给朋友的一封邮件里详细解释了“为什么我认为现任CEO是一个傻瓜”。朋友给他回了信,接着他们又相互回复了几次邮件。然后他的朋友在邮件里讲了一个有趣的笑话,这位副总觉得现任CEO肯定会喜欢这个笑话,于是就把这封邮件转发给了他。当CEO拖动滚动条往下看这封邮件时,看到了说他是“傻瓜”的那部分。结果,这位副总在一周内就从公司消失了。  永远也不要在背地里说北京万骏资本投资有限公司上司的坏话,这没有任何实际的意义,只会给自己带来麻烦和伤害。正如《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾经说过的:“职员们必须牢记一点,你是为你的上司提供服务的,而不是对他进行批评和监督的。”

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